El llamado “Economista del talento” y experto internacional en talento, coaching y liderazgo, Juan Carlos Cubeiro Villar, ha presentado en la mañana de este jueves 7 de abril, su nuevo libro Cómo descubrir y aprovechar el talento de tu organización, recientemente publicado, en la Fundación Campus Tecnológico de Algeciras.
Durante la presentación el autor ha respondido a las preguntas planteadas por la psicóloga y coach algecireña Karina Salas, desgranando así las claves de su obra, un relato en el que sintetiza su conocimiento sobre organizaciones en diez conceptos para que éstas puedan descubrir y aprovechar el talento.
Desde de la Fundación Campus Tecnológico de Algeciras (FCTA), han presentado al que es el coach ejecutivo del mayor número de CEOs de nuestro país, haciendo alusión a la gran oportunidad que supone tenerlo presentando su último libro en Algeciras, concretamente el libro número 56 de su trayectoria, y en una sesión especial del Programa de Desarrollo Directivo (PDD) de la FCTA, en la que, por la tarde, Cubeiro impartió una Masterclass a los alumnos, directivos y mandos intermedios procedentes de diferentes organizaciones y empresas de la comarca.
La obra en cuestión propone diez claves para el Liderazgo, la Empleabilidad y la Sostenibilidad de las organizaciones, a través de una estructura de novela en la que hay dos personajes principales, un importante CEO español, Fernando Tessen, y la que fuera su profesora de Gestión del Talento, veinte años atrás, la coach Beatriz Santabárbara. Durante más de dos horas estos personajes debatirán sobre diez ideas alrededor del «Talento» en las que habitualmente acostumbramos a errar.
“Hay que replantearse todo lo que es el talento en una nueva era en la que el talento es lo realmente importante”, ha empezado diciendo Cubeiro, a lo que ha añadido que “el talento es más valioso que el capital”. “Tenemos la idea de que el talento lo tienes o no lo tienes y eso no es así, el talento es dinámico”, ha expresado el coach haciendo alusión a que para el desarrollo del talento se deben elegir bien las metas, manejar la información, gestionar las emociones y poner en práctica las virtudes de la acción para alcanzarlas.
Durante el encuentro el autor también ha hablado del liderazgo desde diferentes ámbitos, como el neuroliderazgo y el liderazgo intuitivo. “El liderazgo es el 90% de la empresa” y “Somos el país de Europa que menos mide el liderazgo”, ha afirmado Cubeiro, En España “se han cerrado 230.000 pymes y hay mucho que recuperar”, para lo que el autor propone una “fórmula” basada en la creatividad, la Inteligencia Emocional y la intuición para seguir siendo empleables.
Juan Carlos Cubeiro volverá a visitar Algeciras el próximo 21 de abril para participar en una de las mesas redondas que componen el Think Tank Atracción, Desarrollo y Retención del Talento de la provincia de Cádiz que, en su segunda edición, se desarrollará en streaming desde el Edificio i+D+i los días 19, 20 y 21, y estará centrado en el análisis de la Diversidad, Creatividad e Inclusión como Impulso para el desarrollo del Talento.
