En la mañana de hoy, los representantes de IU, Inmaculada Nieto, coordinadora local, Julio Martínez Fírvida, miembro del consejo de administración de ALGESA por IU y Jose Luis Alcántara, responsable del área de economía de la formación de izquierdas, han mantenido una reunión con los miembros de la sección sindical de CCOO en la empresa pública de limpieza, a la que ha asistido también la secretaria comarcal del sindicato, Inmaculada Ortega.
Durante dicha reunión los responsables de la sección sindical han trasladado al grupo municipal de Izquierda Unida, varias cuestiones, entre las que destaca principalmente, la imposición por parte de la gerencia de la empresa de unos criterios de selección del personal que no priman la antigüedad en el servicio.
“La principal propuesta de la sección de CCOO, será que el consejo de administración apruebe la creación de una mesa de contratación, que fije los criterios de selección del personal, propuesta que desde IU vemos como la más eficiente, toda vez que aunaría en dicho órgano a todos los sindicatos y grupos políticos del consistorio”, declaró Martínez Fírvida.
Es fundamental establecer unos criterios claros y no discriminatorios a la hora de cubrir las plazas vacantes por jubilación o prejubilación, así como del personal necesario para cubrir incrementos puntuales de la actividad, como por ejemplo sucede en época de carnavales o feria.
“Es necesario que el criterio que más pese, a la hora de asegurar la estabilidad del personal eventual de la empresa, sea el de la antigüedad unido a otros como el desempeño en sus labores o los periodos efectivamente trabajados, en eso coincidimos con los representantes sindicales de CCOO. También sería muy positivo que la mesa de contratación acudiera al SAE a la hora de cubrir esos periodos álgidos de trabajo que ALGESA tiene que acometer continuamente, propuesta ésta de CCOO, que trasladaremos al seno del consejo de administración”, aseveró Martínez Fírvida.
Por último, IU solicitará una reunión del consejo de administración de ALGESA, para tratar estos temas, así como para solicitar la retirada de las actuales bases que regirán los futuros procesos de selección del personal, al estar impuestos por la gerencia de la empresa sin el consenso necesario, con las centrales sindicales con representación en la plantilla.
