El sindicato CSIF ha denunciado el incumplimiento del convenio colectivo por parte de la empresa Ginso, encargada de la gestión del Centro de Menores La Marchenilla, en Algeciras. Según la organización sindical, esta situación está generando un creciente malestar entre los trabajadores.
CSIF acusa a la empresa de mantener una actitud pasiva y poco transparente desde hace tiempo, lo que les ha llevado a iniciar acciones legales para trasladar el conflicto a los tribunales.
El origen de la polémica se encuentra en la no aplicación íntegra del V Convenio Estatal de Reforma Juvenil y Protección de Menores, en vigor desde enero de 2026. En concreto, el sindicato señala que la empresa no está abonando a la plantilla determinados complementos salariales, como el específico y los correspondientes a centros cerrados y semiabiertos, recogidos en dicho convenio.
Por su parte, Ginso justifica esta situación alegando que el contrato que mantiene con la Junta de Andalucía no ha sido actualizado económicamente. Sin embargo, CSIF considera este argumento “injustificado”, ya que tanto el propio contrato como la legislación vigente contemplan mecanismos para revisar el presupuesto en casos como una actualización salarial.
Ante esta situación, el sindicato ha solicitado a la empresa que detalle el destino de las partidas presupuestarias del contrato público, con el fin de comprobar si realmente existe imposibilidad de asumir estos pagos. No obstante, aseguran que la empresa se ha negado a facilitar dicha información.
Asimismo, CSIF reclama una mayor implicación de la Junta de Andalucía, a la que pide que refuerce la supervisión sobre la empresa concesionaria y garantice el cumplimiento de la normativa laboral.
El sindicato también recuerda que Ginso obtuvo el contrato presentando una oferta económica por debajo del presupuesto base, incluyendo compromisos como fomentar la estabilidad laboral y prevenir el desgaste profesional de la plantilla. Sin embargo, consideran que la actual gestión va en sentido contrario, provocando descontento entre los trabajadores e incluso la salida de algunos empleados hacia otros centros.
