El grupo municipal de Adelante Algeciras ha lamentado la falta de interés por parte del equipo de gobierno para dialogar con los representantes de los trabajadores de la empresa pública Algesa y alcanzar un acuerdo satisfactorio que pudiera frenar la convocatoria de huelga prevista entre el 13 y 18 de abril.
La representante de Adelante Algeciras en el Consejo de Administración de Algesa, Ana Ortiz, ha calificado como de “especialmente grave” la falta de responsabilidad del equipo de gobierno al no haber acudido ninguno de sus miembros al Sercla celebrado ayer.
“Desde nuestro grupo municipal venimos advirtiendo desde hace meses del deterioro de las relaciones laborales en el seno de Algesa, una tensión que finalmente va a desembocar en una huelga en plena Semana Santa ante la pasividad del gobierno de Landaluce”, recuerda Ortiz.
En este sentido, la coalición de Izquierda Unida y Podemos reitera su petición para que se alcance una solución a las reivindicaciones del personal fijo discontinuo que trabaja los fines de semana y festivos y que se encuentra en una situación de precariedad laboral.
“Los delegados sindicales en Algesa llevan meses pidiendo diálogo con los responsables políticos, una solicitud que desde Adelante Algeciras entendemos legítima y que apoyamos”, explica la representante de la formación de izquierdas.
Asimismo, Adelante Algeciras recuerda que ha pedido en repetidas ocasiones la convocatoria de un consejo extraordinario de Algesa para abordar la tensión de las relaciones laborales y debatir asuntos tan importantes como la situación de los fijos discontinuos, las condiciones de las jubilaciones anticipadas, la creación de la bolsa de empleo y la problemática del servicio de autobuses urbanos.
“Consideramos que una empresa pública, como Algesa, debe ser ejemplo de diálogo y relaciones laborales fluidas por lo que exigimos al equipo de gobierno que recapacite y se siente a negociar con los representantes de los trabajadores en aras de un mejor servicio de limpieza para la ciudad y para evitar una huelga en plena Semana Santa”, concluye Ortiz.
17 comentarios
todos a la calle hombre.. encima de enchufados y flojos, lo señoritos nos han salido exigentes.
Lo que es lamentable es que anuncien una huelga justo la semana que puede resultar más beneficiosa para el comercio y los bares después de 2 de penas y sufrimiento. Pero nada aquí lo importante es el trabajo de los enchufados de los sindicatos, el resto que se apañe.
No tienes ni idea de lo que estás hablando los señor@s de fines de semana tienen un sueldo miserable lo único que piden es un sueldo digno y antes de hablar INFORMATE
Jamás he conocido una convocatorio de examen para entrar en Algesa, seguramente los SINDICATOS conocerán el mecanismo para trabajar el Algesa.
Tampoco veo que ni sindicatos, ni adelante exijan que los puestos de trabajo de ALGESA se elijan de entre los más necesitados de las listas del paro y de manera rotatoria. Les sería de gran ayuda a muchos parados.
Vamos a ver si nos enteramos y dejais de confundir, el personal de sabados, domingos y festivos, se presentó a unas oposiciones para sabados, domingos y festivo, esa es su plaza, siendo una ilegalidad el consegur una plaa a 35 horas a dedo o por otro medio aque no sea por unas oposiciones para 35 horas cuando las convoquen.
Todos los años la misma hstoria con los eventuales con perdidas economicas para el resto de la plantilla, al final será un punto que se negociaran las bases en el nuevo convenio y los fijos seguiremos cambiando puestos de trabajo por subida salarial, como viene sucediendo desde ha mas de 15 años.
Si claro….le Dan un puesto rotativo y sabiendo que van a durar 6 meses se van a dejar el alma…….por dios si es teniendo estabilidad y algunos(en todos los trabajos) hay que cojerlos con pinzas……y después pregunto ¿cuando te llamen una vez cada 4 o 5 años por rotación te conformaras o pedirás estabilidad? Mira aquí esta todo inventado y por desgracia enchufes hay para todo no solo en algesa
Si Victor….eso se llama solidaridad….en la última huelga del metal una de las razones de las movilizaciones era la pérdida del convenio lo que no sabían la mayoría era que una vez desaparece este solo se aplica al personal indefinido por derecho adquirido y a las nuevas contrataciones pues….lo que quiera la empresa en materia salarial….aún así aquí en el campo de Gibraltar (el promedio indefinido es mucho más alto que en Cádiz y el arco de la bahia) fuimos a la huelga sin pensarlo….luego vino el acuerdo y si bien es cierto que las pequeños talleres no secundaron pues se consiguió firmar…..se debe mirar siempre a los más débiles sino malamente vamos
Para metalugico, creo que usted no entendio el comentario del compañero, en ALGESA llevamos mas de 15 años mirando por los eventuales, pero ya la ley dice que al ser empresa publica todos los puestos fijos a ocupar han de ser por concurso oposicion, estos señores evntuales se presentaron a un concurso oposicion para sabados, domingos y festivos y no pra jornada a 35 horas, tambien es cierto que llevamos mas de 15 años perdiendo poder adquisitivo en el bien del beneficio de los eventuales y ya esta bien que siempre sea el personal fijo el perjudicado, ya la ley es la que manda y estos trabajadores no pueden optar a una plaza fina a 35 horas a no ser que lo consigan por un concurso oposicion al ser Algesa empresa publica.
Ok Juan….¿y tu accediste por concurso oposición? o simplemente no hacia falta en esos tiempos…..mira en esta sociedad donde las personas acceden a los puestos por «oposiciones » y después alegan que se han «ganado» la plaza yo me pregunto: acaso no es más mérito llevar 10 años trabajando que aprobar un examen que todos sabemos como funcionan…..nos quejamos de enchufismo pero no hay mayor fraude que las oposiciones y eso lo sabe hasta el tato….en cuanto al poder adquisitivo…..pues si aumenta plantilla con respecto a horas pues sube gasto y eso es así pero hay otra solución….trabajar todos también los festivos y fines des y así os lo repartis y así todos ganáis……¿va a ser que no verdad Juan?
Para Metalurgico, estas liando la churras con las Meninas, creo que aun no te has enterado que es la Ley la que dice que para para pasar de un contrato de jornada parcial a jornada completa y al ser Algesa una empresa pública ha de ser por medio de concurso oposicion como ya se venia haciendo. no tiene ni puta idea de lo que dices cuando te refieres a aumentar la plantilla con respecto a horas, no es de eso de lo que trata la huelga, lo que quieren los eventuales es ir ocupando las plazas vacantes de los finos a 35 horas, para llegar a eso repito ha de ser por concurso oposicion segun ley al ser empresa publica.
Si Juan si…..que el que no se entera eres tu….a ver te lo explico rápidamente….tu que eres de los que venían de urbaser o de los que hicieron fijos luego sin hacer examen ni nada pues que yo sepa hay habéis muchos muchísimos que no han hecho concurso-oposicion y en el tema de los fines de semanas y festivos pues más clarito en mi centro de trabajo están todas las modalidades pero impera el cuarto(donde yo estoy) y el quinto turno da igual si llevas 25 años(como yo) o un mes todos hacen el turno y cobran los mismos pulses eso de que un grupo me haga los festivos y fines me parece clasista por no llamarlo otra cosa….bueno para terminar hace no mucho ya supimos como os las gastabais con los trabajadores que estaban en la puerta de la iglesia para después meter por la puerta de atrás a los que venían volteados a 380 o más….bueno Juan espero que ahora SI lo hayas entendido….
Metalurgico te equivocas ni entré con unos ni con otros, llevo mas de 30 años en la empresa, tu empresa puede funcionar como tu empresa quieras e incluso tu puedes tener tu opinion pero respecto a Algesa estas equivocado, aqui no hay clasistas ni leches, aqui en Algeciras solo habia servicios de lunes a viernes, llegado un tiempo se impuso la recogida de toda Algeciras y el barrido de la zona del centro los sabados, domingos y festivos, por lo que se creò el servicio de sabados, domingos y festivos, a lo cual opositaron los señores que ahora quieren estar a 35 horas, te repito que al ser empresa publica han de optar a plaza fija por concurso oposicion al igual que lo hicieron para sabados, domingos y festivos, que no te enteras picha.
Si vivierais vosotros como están viviendo ellos no hablariais que no tenéis ni idea de lo que es trabajar de 17 años , 9 años y así findes de semana y festivos con familias y con un sueldo miserable que más de una persona debería verse a asi para poder opinar y saber lo que están pasando lo que deberíamos es de apoyarlos ya que tienen toda la razón y luchan por un sueldo digno y un contrato digno todo por y para sus familias y de flojos nada ya que todos trabajan en la calle mantienen Algeciras limpio y quien hable mal que se lave la boca y ojalá se vea así para saber lo que es
Vamos a ver juan es que no te termino de entender…..si entraste hace 30 años¿con que empresa? pues hay solo hay dos clases o laboral o funcionario y no lo puedo asegurar pero creo que en esa época ya estaba urbaser en cuanto al servicio pues hay una cosa que se llama modificación de las condiciones con el acuerdo correspondiente entre empresa y comité….otra cosa es trabajar de lunes a viernes con tus vacaciones y festivos para descansar y que otros se los coman por unas jornadas pirricas anuales y encima no tengan derecho a lo bueno…..el concurso oposición es para que tú hijo y el de los demás que manejáis el cotarro entre directamente de lunes a viernes con todos sus derechos y no pasen por el de fines y festivos…..y ahora vas y me cuentas un cuento chino de legalidad y paparruchas cuando sois VOSOTROS los que decidís quien pasa y quién no desde la sombra o directamente……si eso no es clásico que baje dios y lo vea…..a ti te parecerá normal desde tu poltrona pero no lo es pues lo justo sería que estas personas pasarán a fijos y vuestros hijos y enchufados ocuparán sus puestos y se lo ganarán….lo demás paparruchas y justificar la injusticia de la situación
Eso sí cuando salgas en manifestaciones con las banderitas rojas a ver si te lees un poquito el ideario obrero que se basa en la igualdad de condiciones y la solidaridad entre ellos cosa que o no lo saben la mayoría de los integrantes de los comités o no les interesa…….yo se por experiencia que no es fácil estar en un comité y crear una situación justa pero esto perdona clama el cielo un poquito de vergüenza hombre o a ti te parece justa esta situación