La pretensión del resto de organizaciones sindicales de firmar un nuevo convenio el próximo 22 de mayo, manifiesta el secretario general del Sindicato de Enseñanza de CCOO de Cádiz, Sebastián Alcón, tras más de siete años de congelación salarial y dos de negociación, supone la constatación de que la estrategia patronal de perpetuar la precariedad en el sector comienza a dar sus frutos.
El acuerdo establece una remuneración total de 930 euros para las educadoras, un colectivo totalmente feminizado y que realiza actividades de docencia en la etapa preescolar.
La decisión de UGT de firmar el convenio y avalar de esa manera el estancamiento de la precariedad en dicha etapa no es asumible para la Federación de Enseñanza de CCOO. “No entendemos que incumplan de manera flagrante el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva, que establece que ningún convenio estará por debajo de los 1.000 euros en 2020. Ni que convoquen jornadas de huelga para el 8 de marzo contra la precariedad laboral en sectores feminizados y luego acaben agachando la cabeza ante la presión patronal del más feminizado de todos. Tampoco que no haya ni una solo mejora en las condiciones laborales. Y todo ello con la complicidad de FSIE y USO” manifiesta Alcón.
Plenamente consciente de la dificultad del momento, CCOO ha decidido seguir teniendo un papel cohesionador de las trabajadoras de Infantil poniendo en marcha una respuesta contundente en defensa de unas condiciones laborales dignas del siglo XXI. Desde el convencimiento de que la movilización es el instrumento que puede representar un punto de inflexión en la situación actual, la Federación de Enseñanza de CCOO ha decidido convocar una jornada de huelga el próximo 21 de mayo y una concentración frente a la sede de la Confederación de Empresarios de Cádiz en la calle Marconi a las 11:00 de la mañana, animando a las trabajadoras del sector a secundarlo de manera masiva.
