En cumplimiento de los artículos referidos a información, consulta y participación de los trabajadores, así como documentación y competencias y facultades de los delegados de prevención de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, CSIF ha dirigido escritos a los comités de Seguridad y Salud de las distintas áreas, distritos y hospitales de las ocho provincias de Andalucía solicitando datos concretos y específicos sobre la vacunación del personal de la sanidad pública.
En concreto, CSIF reclama información pormenorizada sobre la calendarización por centros, puntos de vacunación, transporte de viales, conservación de los mismos, número de vacunas que se tiene programado que lleguen por centro, así como contratación de personal para la administración, registro y seguimiento de reacciones adversas, así como el número de bajas o días de ausencia por estas causas.
En materia de personal, el sector de Sanidad del sindicato ha demandado que se refuercen las contrataciones en todas las categorías de personal involucrado en el proceso de vacunación, no sólo las que puedan tener más visibilidad, como puede ser enfermería, porque se trata de un proceso complejo que requiere de la participación de múltiples profesionales.
Para ello, es preciso reforzar desde el personal de almacén que transporta, almacena, prepara y distribuye pedidos, que suelen ser celadores conductores; hasta el personal auxiliar de enfermería que hace pedidos, recepciona, organiza y vigila las temperaturas de viales, pasando por el personal administrativo que cita a la población. Por supuesto, hay que reforzar también la enfermería, que informa de cuestiones tan importantes como de efectos adversos, y que administra, registra y programa la siguiente dosis.
El sindicato entiende que “sólo reforzando todo el personal que participa en el proceso será posible llevar a cabo una inmunización de la población en un periodo de tiempo razonable que permita doblegar al Sars Cov-2”, ha indicado el responsable provincial de Sanidad de CSIF Cádiz, Alberto Puyana.
