El sindicato entiende que, lejos de ir a un proceso de destrucción de empleo, la dirección de la empresa debería abordar la negociación de un plan de viabilidad que permita mantener la actividad y el volumen de plantilla.
CCOO considera que los problemas financieros de la empresa tienen más que ver con errores en la gestión por parte de la dirección que con criterios económicos razonables. En este sentido, cita a modo de ejemplo el “inexplicable” aumento de los costes de transporte en un 10% o los altos salarios de los mandos de la empresa.
GICOFA es una sociedad cooperativa que cuenta con una plantilla de 90 trabajadores, distribuidos en dos centros de trabajo en Algeciras y Puerto Real y dedicada a la distribución de productos farmacéuticos.
“Desde CCOO estamos dispuestos a negociar un plan de viabilidad que garantice el futuro del empleo y que impida la pérdida de puestos de trabajo, pero entendemos que para ello se debe operar un importante cambio de actitud en la dirección de la empresa y la retirada del ERE”, sostiene el secretario comarcal de Industria de CCOO, José Lloret.
La próxima reunión del preceptivo periodo de consultas de este ERE está prevista para el próximo día 20. La dirección deberá aportar la documentación requerida por los representantes de los trabajadores y subsanar los errores detectados en el expediente presentado.
