Después de mantener un encuentro con la Junta de Personal del Ayuntamiento, donde también han tomado parte el teniente de alcalde delegado de Personal, Diego Sánchez Rull; así como el de Hacienda, Juan Barranco, el primer edil ha asegurado con rotundidad que no va a peligrar el puesto de trabajo de nadie pero que se van a tomar una serie de decisiones sobre conceptos que están fuera del convenio, que contribuirán a mejorar la situación económica.
Por un lado, desde la delegación de Personal se va a realizar un estudio exhaustivo para reducir en un 50% el número de trabajadores a los que se les abonan prolongaciones de jornadas y horas extras; concepto que actualmente importa un coste anual de 787.000 euros. Igualmente se prevé la eliminación de las retribuciones correspondientes por la asistencia a reuniones de los organismos autónomos, tanto a políticos como a funcionarios. Otro de los apartados donde se pretende recortar costes es en el consumo de teléfonos, que se situará en torno al 25%; las atenciones protocolarias, que caerán un 80%; la publicidad y suscripciones en medios de comunicación, en un 50%; las concesiones administrativas, en un 10%; o el consumo de electricidad. Asimismo se producirá una concentración del departamento de compras, con la idea de gestionar este capítulo de manera unificada. Todo ello sin olvidar que es de prever que la cuantía de los convenios de colaboración con entidades y colectivos de distinta índole se vean reducidos en un 50%. Por último, también experimentará recorte el capítulo dedicado a cursos de formación del personal, cuya partida se reducirá hasta los 24.000 euros. Durante la celebración de la reunión con la Junta de Personal, el alcalde se ha mostrado “totalmente abierto a dialogar y a recibir sugerencias que puedan redundar en beneficio de las arcas municipales”. Por su parte, el presidente de la Junta de Personal, Miguel Ángel Lara ha agradecido la presentación “de este estudio serio, que era lo que estábamos reclamando desde los sindicatos”.
