La empresa Acerinox ha comunicado al Comité de Empresa de la factoría barreña la intención de la fábrica de poner en marcha un nuevo Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) debido a la “alarmante bajada de pedidos efectuada en los últimos meses”. La empresa convocó a la parte social el pasado día 17 para comunicarles la situación actual de la misma asistiendo a esa cita, el director de la planta barreña, José Luis Masi, el secretario General, Luis Gimeno, José María Baena, Jefe de Personal y la responsable de asuntos jurídicos, Cristina Espinel, además del presidente del Comité de Empresa, Francisco Mora, la secretaria y los secretarios de las tres secciones sindicales.
Durante el encuentro el director de la factoría barreña informó de la situación de los pedidos asegurando que “se había producido una bajada importante de pedidos” y que por ello, el laminador ZM-2 parará pasando su personal a la zona de Acabado, mientras que Expediciones, Embalados y Laminación en Caliente trabajará a cinco turnos pero con cuatro letras (los trabajadores están encuadrados por turnos denominados con letras de la A-E).
Sobre la bajada de pedidos, la parte económica aseguró que espera que se recupere a corto plazo, por lo que les propusieron a los sindicatos solicitar a la Junta de Andalucía un nuevo ERTE en principio hasta final de año y en las mismas condiciones que los anteriores pactados, es decir, con las mismas garantías del Plan Social y del Salarial (No se podrán realizar horas extraordinarias, se cumplirá el convenio colectivo, los trabajadores no perderán poder adquisitivo y como máximo deberán aportar 15 días de paro al mes siempre en función de la producción, por lo que necesariamente no deben de agotarse todos los meses esos 15 días).
Por su parte, el Secretario General, Luis Gimeno explicó que “la situación que tiene el mercado del acero en toda Europa y de las fábricas de la competencia”, para asegurar que “la situación de la planta barreña es la menos mala” por lo que “no tienen la intención de despedir a ningún trabajador como si se han visto obligados a hacer en la fábrica finlandesa de Outokumpu.
Ante estas noticias el Comité de empresa ha mantenido esta mañana un encuentro en el que han acordado pedir a la empresa los datos y documentación necesarios para estudiar la situación. El presidente del Comité de Empresa de Acerinox, Francisco Mora explicó que “estudiaremos toda la documentación necesaria para saber si es cierto la necesidad de presentar un ERTE y una vez lo tengamos claro nuestra intención es reunirnos con la dirección el próximo lunes para en caso de que sea lo mejor para la plantilla de los trabajadores nos sentaremos a negociar las condiciones del mismo que en principio será muy parecido a los anteriores pero corrigiendo algunos matices con respecto a los ya presentados”.
