Maria Malo se compromete con la iniciativa de responsabilidad corporativa del Pacto Mundial de las Naciones Unidas

IAM/Redacción La marca Maria Malo  se ha comprometido con la iniciativa de responsabilidad corporativa del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y sus principios en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción.

 

 

Sostenibilidad empresarial comienza con el sistema de valores de una empresa y un enfoque basado en principios para hacer negocios. Esto significa que opera de manera que, como mínimo, cumple con las responsabilidades fundamentales en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anti-corrupción. Las empresas son responsables de promulgar los mismos valores y principios siempre que tengan una presencia, y hacer saber que las buenas prácticas en un área no compensan el daño en otra. Mediante la incorporación de los diez principios del Pacto Mundial de la ONU en estrategias, políticas y procedimientos, y el establecimiento de una cultura de integridad, las empresas no sólo están defendiendo sus responsabilidades básicas de las personas y el planeta, sino también preparando el escenario para el éxito a largo plazo.Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas se derivan de: la Declaración Universal de los Derechos Humanos , la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo , la Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo , y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción .Derechos humanosPrincipio 1 : Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente; yPrincipio 2 : asegurarse de que no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.LaborPrincipio 3 : Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva;Principio 4 : la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio;Principio 5 : la abolición efectiva del trabajo infantil; yPrincipio 6 : la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.AmbientePrincipio 7 : Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente;Principio 8 : fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental; yPrincipio 9 : fomentar el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.Anti corrupcionPrincipio 10 : Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *