TCAM-SANROQUE/REDACCIÓN
La plantilla del Ayuntamiento (sin incluir las empresas municipales) ha refrendado hoy, miércoles, el nuevo acuerdo regulador de los funcionarios y el convenio colectivo de los laborales. Cabe destacar que la participación ha sido del 75% de los 455 trabajadores convocados, y que el apoyo de los votantes de ambos colectivos a sus respectivos acuerdos también ha sido muy alto: de un 91% entre los laborales y de un 63% entre los funcionarios.
Las votaciones tuvieron lugar a lo largo de la mañana en el Edificio Diego Salinas. De los 256 funcionarios de la plantilla municipal, votaron 195. Hubo 124 votos afirmativos al nuevo acuerdo regulador, 66 negativos, cuatro en blanco y uno nulo. Por su parte, de 199 laborales en la plantilla del Ayuntamiento, votaron 150. Hubo 137 votos afirmativos al nuevo convenio colectivo, diez negativos y tres en blanco.
La mesa de funcionarios incluía a los de carrera, interinos y en prácticas, mientras que la de laborales acogía a fijos, indefinidos, de contratos de programas y personal subrogado de las empresas Cespa y FCC.
El alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix, y la teniente de alcalde delegada de Personal, Dolores Marchena, visitaron a lo largo de la mañana la sala de votaciones, y saludaron a los trabajadores presentes en ese momento y a los miembros de las respectivas mesas.
Tras conocer los resultados, el primer edil ha destacado la alta participación y ha agradecido a los trabajadores “que, como ya hicieron recientemente sus compañeros de Emadesa y Emroque, los funcionarios y laborales han aceptado hoy importantes sacrificios para mantener el Ayuntamiento a flote, un gesto que les honra. Desde el Equipo de Gobierno nos comprometemos a mantener nuestra apuesta de que sea nuestro objetivo ineludible que no se produzcan despidos en la plantilla municipal”.
Añadió que “el hecho de que los trabajadores del Ayuntamiento respalden en su mayoría estos acuerdos supone una garantía para el Equipo de Gobierno. El día a día es ya lo bastante difícil con exigencias tan duras como las que fijan los planes de saneamiento y el plan de ajuste como para mantener abierto un frente tan importante como el laboral”.
Por su parte, Dolores Marchena señaló que “las negociaciones han sido duras, pero todo el trabajo de estos meses ha valido la pena al conseguirse firmar un convenio y un acuerdo regulador que se ajustan a la realidad presupuestaria del Ayuntamiento, donde tenemos retos tan importantes como la reducción del remanente de Tesorería, que se sitúa en 20 millones de euros”.
“Me alegra -continuó- que la mayoría de los empleados municipales haya comprendido que la situación económica hacía imprescindibles estos sacrificios, y por nuestra parte nos comprometemos a seguir dialogando con sus representantes para mejorar día a día tanto la situación de los trabajadores como los servicios que se prestan a los ciudadanos”.
Se sometió a votación los proyectos de acuerdo que habían sido negociados durante los últimos meses por los representantes de los trabajadores municipales con el Equipo de Gobierno, unos documentos que se han dado a conocer a los empleados del Ayuntamiento en estos últimos días en reuniones por departamento así como a través de medios informáticos.
Una vez votados por los trabajadores el acuerdo regulador de los funcionarios y el convenio de los laborales continuará el proceso para su ratificación en sesión plenaria de la Corporación y la consiguiente su publicación en boletín oficial.
