El Ayuntamiento de Algeciras apuesta por la conciliación laboral y familiar

IAM/REDACCIÓN La delegación municipal de Igualdad y Bienestar Social, a través de su Centro de Información a la Mujer, ha promovido una reunión interna, con la participación de los responsables políticos y técnicos de cada dependencia municipal, y con invitación a agentes económicos y sociales, para informar sobre la firma de un acuerdo de adhesión por parte del Ayuntamiento para el desarrollo del “Programa Conciliam”, que promueven el Instituto Andaluz de la Mujer y la Federación Andaluza de Municipios y Provincias, y que se financia con fondos europeos. Dicho pacto constituye un compromiso de las entidades firmantes de trabajar conjuntamente por una serie de objetivos orientados a facilitar a los ciudadanos la conciliación de su vida laboral, familiar y personal. La reunión estuvo presidida por la delegada municipal de Igualdad y Bienestar Social, Paula Conesa, y de Participación Ciudadana, Victoria Zarzuela, y contó con la participación de las técnicas del Centro de Información a la Mujer María José Galet (psicóloga), María José Castilla (asesora judicial) y Esperanza Campuzano (trabajadora social). A al reunión asistió la práctica totalidad del equipo de gobierno y los responsables técnicos de la cada delegación. Paula Conesa explicó que “Conciliam” consiste en un pacto local, desde el marco de la corresponsabilidad, de generar compromisos compartidos para fomentar la conciliación de la vida familiar, personal, social y laboral a través de la puesta en marcha de distintas actuaciones. “Se trata de que mujeres con menores y dependientes a su cargo no encuentren obstáculos para desarrollar su vida profesional ni, llegado el caso, tengan que elegir”, manifestó Conesa. La delegada indicó que el plan será específico para cada municipio atendiendo a sus características. “Algeciras, por ejemplo, está muy marcada por su carácter transfronterizo y habrá que hacer un plan que contemple esa realidad y se adapte a todas las necesidades”. Al objeto de diseñar las pautas del plan, se crearán mesas de trabajo que mantendrán reuniones periódicas para llegar a un documento definitivo, que será de aplicación a partir de 2015.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *