IAM/Redacción CCOO ha convocado una huelga en la Estación Depuradora de Algeciras, que ha sido avalada por los trabajadores en su inmensa mayoría, contra la gestión “inaceptable” que está llevando a cabo la empresa AQUALIA, S.A. “con la colaboración necesaria de la Mancomunidad de Municipios, como titular de la Depurada”.
Con esta movilización CCOO y la plantilla quieren “poner fin a la situación que padece este colectivo de trabajadores que se sienten engañados por AQUALIA al serles negado el pago de lo establecido en su Convenio, al no respetar los descansos entre jornadas y al obligarles a realizar tareas que suponen un riesgo, obligándoles a firmar que ellos mismos se encuentran cualificados; así como al negarse la empresa en todo momento a cumplir los requerimientos de la Inspección de Trabajo”.El sindicato añade igualmente que tanto la Mancomunidad de Municipios como su empresa ARCGISA “han sido informadas en todo momento de estas irregularidades ya que en ellas deriva una responsabilidad subsidiaria y es motivo de cancelación de la concesión”.CCOO informaba que, ante la reiteración de las denuncias por parte de los representantes de los trabajadores, “la dirección de Aqualia ha optado por ejecutar dos despidos y dos expedientes disciplinarios basados en mentiras, con el único fin de meter miedo a la plantilla”.
Este sindicato ponía de manifiesto que considera “lamentable” como, tras una reunión de la dirección con los representantes de los Trabajadores, los responsables de la empresa manifestaban que las negociaciones abiertas y las reclamaciones de los trabajadores estaban en vías de solución; para al día siguiente proceder a poner en marcha los expedientes disciplinarios. “Actitud esta que cierra cualquier tipo de confianza en la buena fe negociadora la dirección de AQUALIA y supone una provocación en toda regla”.La huelga está prevista para los días 12 y 13 de este mes de junio, prolongándose en las semanas posteriores.Por su parte, desde la Mancomunidad de Municipios han querido aclarar que en todo momento velarán por la prestación del servicio, de manera que los problemas laborales en el seno de la empresa concesionaria del servicio no repercutan en el mismo. Desde la institución comarcal aclaran que empresa y trabajadores han de acercar posturas pero “Mancomunidad sólo puede exigir el cumplimiento de la normativa laboral y la prestación del servicio”.
