TCAM-COMARCA/V.T.E.
Tras 17 horas de mediación, anoche se alcanzó un acuerdo en la sede algecireña del Sercla (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía, un servicio de la Junta de Andalucía) que ha desbloqueado el conflicto de Contrisur (contrata que opera en los centros de Cepsa Química Puente Mayorga y Guadarranque). El acuerdo alcanzado permite la retirada del ERE (Expediente de Regulación de Empleo) presentado por la empresa y la desconvocatoria de la huelga prevista por sus empleados. Las negociaciones se han dividido en dos sesiones de mediación en Sercla, la segunda de las cuales tuvo lugar ayer, jueves, entre las 10 de la mañana y las 11 de la noche. Los trabajadores afectados por este conflicto laboral son 180 personas.Para apoyar el plan de viabilidad de la empresa Contrisur y, en este sentido, garantizar el mantenimiento de todos los puestos de trabajo sujetos a un contrato indefinido, la asamblea de trabajadores asume bajadas salariales comprendidas entre el 9 y el 14,5% proporcionales en función de la cuantía de los salarios, es decir: se les recorta más a aquellos empleados con nóminas más altas. Estos recortes empezarán a aplicarse a partir del próximo 1 de julio. Así, el colectivo procedente de blending, antiguo DIL y antiguo MANITRANS tendrá una reducción del 14,5% en sus retribuciones brutas totales. En segundo lugar, el grupo de trabajadores de APT asume recortes del 10%; y aquellos empleados adscritos a los servicios de limpieza industrial tendrán una reducción del 9%. Hay que tener en cuenta que la plantilla actual de Contrisur procede, a su vez, de otras muchas empresas anteriores (DIL, MANITRANS, etc.), lo que hace que, dentro de ella, existan grupos con condiciones laborales y marcos normativos diferentes.Balance de huelgas en 2011El Sercla ha contribuido con su mediación a desconvocar 54 huelgas en la provincia gaditana a lo largo del pasado año 2011, lo que ha permitido la recuperación de casi 270.000 horas de trabajo –concretamente, 268.224 horas- que, en caso de haberse producido estos paros, se habrían perdido para el mercado laboral. El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía cuenta con tres sedes en la provincia: Cádiz, Jerez y Algeciras.
