“Una vez consultada a la Administración, esta duda, ésta ha informado que este trámite no es necesario cada vez que se solicite una nueva prorroga del mismo expediente. Este Comité de Empresa mantuvo una reunión el pasado día 2 de Diciembre con la dirección, acordando solicitar la prorroga de cuatro meses, con un período máximo de 60 días de suspensión de empleo, y que este plazo pudiera ser prorrogable por períodos adicionales, con un máximo de un año, en función de la evolución de las actividades de la Factoría. Y para que no haya malos entendidos, este comité de empresa también quiere dar los siguientes datos: De una plantilla de 2.400 trabajadores, solo se han visto afectadas al desempleo 1.612 personas, de lo que se deduce que 788 no han tenido que usar sus prestaciones por desempleo. El número total de días reales de desempleo han sido cuantificados en 110.841 días, lo que realizando el promedio (Numero de días/personas) nos resulta un total de 68,76 días/trabajador. Además, el número máximo de días de desempleo ha sido de 9 meses (15 días/mes= 135 días), por lo que la conclusión que se sustrae es que del tiempo solicitado solo se ha utilizado finalmente el 50,93 %.Con la firma de esta acuerdo para el 2010, se garantiza el mantenimiento de los puestos de trabajo de Acerinox, así como la de la industria auxiliar, además en el plan social de acompañamiento se acuerda garantizar todas las prejubilaciones mediante contratos de relevos de la bolsa de trabajadores, que dejaron de renovar sus contratos por la situación de la empresa en el 2009, con lo cual se puede incrementar la plantilla en aproximadamente 94 trabajadores, y un compromiso de no realización de horas extras. Este Comité de Empresa de Acerinox quiere aprovechar este comunicado de prensa para decir al Comité Intercontrata que adquiera el mismo compromiso, y que no permita realizar horas extras, como ha ocurrido durante el 2009 en las empresas auxiliares, y así, aunar esfuerzos para repartir el trabajo. Nuestra intención siempre ha sido la defensa de los puestos de trabajo y el mantenimiento del empleo, porque entendemos que nadie puede poner en duda la falta de pedidos. Sin ir más lejos, para este mes de Diciembre, solo hay actividad para medio mes, y para el mes de Enero, no se sabe lo que habrá.Debido a las continuas faltas de pedido en la Factoría de Acerinox en EE.UU., se ha despedido a toda la industria auxiliar, alrededor de 400 trabajadores, y en la planta de Sudáfrica se ha despedido un turno completo, 170 trabajadores aproximadamente, y la mayor parte de industria auxiliar, algo que no ha pasado aquí en esta factoría. Este Comité de Empresa cree que con el acuerdo alcanzado mantiene, garantiza y se asegura la continuidad de la Empresa en la zona y por tanto todos lo puestos de trabajos, no solo los de la empresa principal, sino también la de las contratas. Creemos que en los momentos que vive el País, no existe un acuerdo donde se garanticen, el salario y los puestos de trabajo, cosa que al parecer molesta a algunos sectores, que en el caso de que la propuesta implicara despidos, las opiniones serían bien diferentes y los resultados los conocidos ya en otras empresas. Por último tenemos que informar que esta misma mañana, la empresa nos ha comunicado que ya tiene lista toda la documentación respecto a la prórroga de este ERTE y que en breve iniciará el proceso presentándola ante la Junta de Andalucía. Asimismo, se nos ha hecho entrega de esta misma documentación para que la estudiemos y analicemos y el próximo miércoles a las 11.00 horas demos una contestación a la misma”.
