En concreto, las partes han quedado emplazadas a una nueva reunión en el Sercla para el próximo día 23, motivo por el cual la convocatoria de huelga para ese mismo día se ha suspendido a expensas de lo que ocurra en la reunión. Y eso a pesar de que hoy las partes podrían haber llegado a un acuerdo. Sin embargo, los representantes de la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (ASPEL) se han cerrado en banda a aceptar la propuesta de la parte social que, por el contrario, sí contaba con el visto bueno de la Asociación Gaditana de Empresas de Limpieza. Así las cosas, AGE se ha mostrado dispuesta a aceptar una subida salarial del 1,4% para el primer año; un 0,6% para el segundo y un 1% para el tercero. Por el contrario, la patronal de nivel nacional (ASPEL) quiere reducir la subida del segundo y tercer año a un 0,5%, condiciones que de nuevo han sido rechazadas por los sindicatos por cuanto ya han reducido sus pretensiones iniciales. Y es que no hay que olvidar que los sindicatos han rebajado mucho sus condiciones porque la plataforma inicial de convenio –que afectaría a unos 6.000 trabajadores en la provincia- incluía dos años de duración con una subida salarial del 3% anual, el incremento de la antigüedad de un 16 al 20% por trienio, y que se abonara el 100% del salario por causas de bajas médicas. La propuesta incluía además una regulación de las vacaciones para aquellos trabajadores que cumplieran 180 días o más empresas del sector, debido al pluriempleo que se da en este sector.Por todo ello, y a la espera del resultado del Sercla del próximo 23 de noviembre, los sindicatos mantienen la convocatoria de huelga para los próximos días 24 y 30 de noviembre y 1 de diciembre y anuncian medidas más contundentes, habida cuenta del sacrificio que ya han hecho. De todo esto, se informará mañana a los trabajadores en asambleas informativas en Cádiz, Jerez y Algeciras.
