IAM/Redacción Desde la formación política, denuncian las condiciones de desigualdad a las que se ven sometidas diariamente las mujeres trabajadoras. La desigualdad de género en el ámbito laboral se materializa en un conjunto de fenómenos que parten todos de una misma base. (Foto Juan Pedro Ávila).
Varias Instituciones, Sindicatos, y un informe global del Foro Económico Mundial de 2017 alertan de que la brecha salarial entre hombres y mujeres va desde el 15% al 25% aproximadamente, por supuesto, en detrimento de las mujeres. Esta diferencia, esta brecha por cuestiones de género, no sólo se da en el ámbito retributivo, si no que también hay que destacar la escasa presencia femenina en los puestos Directivos de las empresas de este país. Esta situación evidencia aún más si cabe esta desigualdad por razón de género. Otro indicador que viene a corroborar la desigualdad entre hombres y mujeres es el informe publicado por el Servicio público de Empleo Estatal, donde indica que el paro femenino sigue superando al masculino. El desempleo de las mujeres afecta al 57,22, % frente al 42,8% de los hombres. Para Juan Pedro Ávila, presidente de nuestro partido, “es indignante que el Partido Popular siga sin disminuir la desigualdad entre hombres y mujeres y, desde aquí, solicitamos la mejora del acceso y la promoción profesional de las mujeres”.
