TCAM-ANDALUCÍA/M.P.
“Me parece una barbaridad”, dice Ana Pérez Luna, Secretaria de la Mujer de UGT Andalucía, “porque podríamos entender que la jueza fomenta la economía sumergida o el trabajo de menores”. La sentencia, que es firme, esgrime que la trabajadora no acredita ningún motivo de peso que realmente le impida trabajar por la tarde porque “tener una hija no es un impedimento”. Los hechos ocurrieron en Almería. Una empleada de una conocida empresa de bisutería solicitó a sus jefes la reducción de jornada y la elección de horario de mañana para cuidar a su hija de cinco años. Tras negárselo, decidió demandarles.
“Tener una hija no es un impedimento”
La jueza entiende que la trabajadora no tiene ningún motivo de peso que le impida “realmente” trabajar por la tarde porque “tener una hija no es un impedimento”. “La demandante no ha acreditado que sea viuda o que no haya un padre que se pueda hacer cargo de la niña. Además, pueden existir familiares o jóvenes adolescentes que, por un bajo coste, se presten a realizar funciones de canguro”. “Tuve que leer dos veces la sentencia para creer lo que estaba leyendo”, cuenta Ana Pérez Luna, Secretaria de la Mujer de UGT Andalucía. “Me parece una barbaridad porque podríamos entender que la jueza fomenta la economía sumergida o el trabajo de menores”. A juicio de Pérez Luna, cuando una mujer solicita la reducción de jornada “no es porque no quiera trabajar sino porque no es capaz de conciliar vida personal y laboral. Desde el inicio de la crisis, hay cada día más mujeres en las listas del paro. Si sus maridos están sin trabajo, ¿Tendrán que intentarlo ellas, no?”. Según la Secretaria de la Mujer de UGT Andalucía “lo que tiene que haber es una red de recursos públicos para facilitar la incorporación laboral y la conciliación y sentencias como ésta no hacen ningún favor a las mujeres”.
