IAM/Redacción La única herramienta legal que les queda a los trabajadores para lograr que las empresas asuman el compromiso adquirido es ejercer su derecho a la huelga los días que ya estaba convocada y presentar un nuevo preaviso para las semanas venideras.
Se cumplieron hoy los peores pronósticos en la reunión convocada en Madrid entre los estibadores y la patronal Anesco para avanzar en la negociación de la garantía del empleo, tal como posibilita el real decreto que desarrolla el real decreto ley de reforma de la estiba aprobado en el Congreso el pasado 18 de mayo.“La patronal ha dado un giro con respecto al planteamiento hecho la pasada semana y ya no se compromete con la subrogación de los trabajadores”, explica Antolín Goya, coordinador general de la Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar, organización de trabajadores con el 80% de representación en la estiba y que, en esta ocasión, habla en nombre de todos los sindicatos. “El principio de cualquier negociación colectiva es tener claro quiénes son los empresarios y quiénes los trabajadores. Después de este cambio de discurso de la patronal no sabemos si, finalmente, somos o no nosotros los trabajadores de sus empresas. Eso es lo que tenemos que saber, de manera fehaciente, para poder negociar. Lo que exigimos es que cumplan con la palabra dada y garanticen todos los puestos de trabajo y también que se comprometan a formar parte de los Centros Portuarios de Empleo”, continúa Goya.La única herramienta legal que, dadas las circunstancias, les queda a los trabajadores para lograr que las empresas asuman el principio de acuerdo dialogado es ejercer el derecho a la huelga que ya estaba convocada, los días 5, 7 y 9 de junio; a la que sumarán paros en las semanas venideras, cuyo preaviso se enviará, previsiblemente, mañana.
En el preaviso anterior también se contemplaba la huelga durante el día de mañana, 2 de junio, pero no ejercerán este derecho, para no faltar al compromiso dado de normalización de la situación durante toda esta semana para favorecer el buen clima en la negociación. “No cabe duda, nos sentimos engañados”, sentencia Antolín Goya.
