IAM/Redacción Andalucía Inclusiva COCEMFE da un paso más para fortalecer los intereses de los 9.000 profesionales con discapacidad que laboran diariamente en los 476 centros de empleo andaluces, un avance que será propiciado por las habilidades negociadoras de su vicepresidente, Francisco Márquez, quien forma ya parte de la renovada directiva de ACECA, liderada por María del Mar Martín.
La Confederación Andaluza de Entidades de Personas con Discapacidad Física y Orgánica se posiciona así como un importante lobby unido y fuerte para representar los intereses de los trabajadores y trabajadoras de los centros especiales de empleo de Andalucía y aumentar la integración laboral en el sector de la discapacidad.En este sentido, comienzan a vislumbrase ya los resultados de los encuentros mantenidos por parte de la junta directiva de ACECA con la administración pública andaluza, desde donde se han comprometido a publicar la orden extraordinaria para hacer frente al pago de los 19 millones de euros de atrasos acumulados desde 2011 con los centros especiales de empleo de Andalucía.
Se prevé también que durante el mes de julio salgan las resoluciones de 2015 y comiencen a llegar los primeros pagos, “de ser así en septiembre se publicaría la nueva orden que recoge casi la totalidad de las aportaciones que hemos hecho desde el sector de la discapacidad, recuperándose las líneas de incentivos desaparecidos, lo cual denota el compromiso por parte de la administración para revertir la situación de abandono y vacío legal en la que había caído el sector”, explica Francisco Márquez, vicepresidente de Andalucía Inclusiva COCEMFE.La razón de ser de ACECA, donde está integrada la Confederación, es defender los intereses de los Centros Especiales de Empleo de Andalucía y los derechos de las 9.000 personas con discapacidad que trabajan en ellos, un colectivo especialmente vulnerable que necesita de empleos adaptados que favorezcan su inserción laboral e integración en todos los ámbitos de la vida.
