En esta fase han sido 124 mujeres las que se han beneficiado de tres meses de formación y otros tres de prácticas, distribuidas entre los ocho talleres que se han puesto en marcha en el marco del programa de empleo: “Operaciones básicas de pisos en alojamientos”, “Operaciones básicas de restaurante y bar”, “Actividades auxiliares de comercio”, “Operaciones auxiliares de mantenimiento de carrocería de vehículos”, “Operaciones auxiliares de mantenimiento de electromecánica de vehículos”, “Actividades auxiliares de almacén”, “Traslado y movilización de usuarios, pacientes, documentación, y materiales en centros sanitarios”, y “Auxiliares de lavandería”.Diego de Salas ha expresado su confianza en que la experiencia haya sido satisfactoria para las participantes y que les facilite su integración en el mundo laboral; y ha anunciado que a finales de febrero dará comienzo una segunda fase del plan de empleo, al haberse conseguido una ampliación de los fondos que permitirá la puesta en marcha de dos nuevos cursos.El delegado ha tenido palabras de agradecimiento para las empresas que se han prestado a acoger a las alumnas y proporcionarles las prácticas que precisaban, y ha felicitado a las participantes por su rendimiento.
“CRECE Cádiz 2012 Compite” está financiado en un 80 por ciento por el Fondo Social Europeo y en un 20 por ciento por la Diputación de Cádiz, a través del Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT), con los que el Ayuntamiento firmó un convenio de colaboración que le ha permitido beneficiarse del Plan Provincial de Fomento del Empleo Local 2012-15.El objetivo de dicho programa es el de facilitar formación teórica y práctica a colectivos con dificultades para insertarse en el mercado laboral, mediante la creación y desarrollo de acciones formativas y orientación laboral.Pie de foto: Diego de Salas, durante el acto de entrega de diplomas
