Estos fondos se han repartido entre entes públicos y privados vinculados, sobre todo, a la formación, pero también al fomento del empleo y a la intermediación laboral
IAM/REDACCION El Servicio Andaluz de Empleo (SAE), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, ha pagado 3.554.186,59 euros a distintas entidades públicas y privadas de Algeciras, promotoras de programas de empleo en este municipio. Dichos pagos se han efectuado entre diciembre de 2012 y el pasado mes de marzo de 2013, ambos incluidos, y se han repartido entre distintos programas de formación, fomento del empleo e intermediación laboral que se gestionan a través de este organismo.Concretamente, por partidas, el servicio de Formación para el Empleo (cuyas competencias, desde este mes de abril, pasan a estar gestionadas por la Consejería de Educación, en lugar de por el SAE, según se aprobó en Consejo de Gobierno el pasado martes, día 2) ha dispuesto de 2.773.571,17 euros de presupuesto, repartidos aproximadamente al 50% entre proyectos de escuelas taller, talleres de empleo y casas de oficio –en concepto de anticipos del 25 y 50% para las entidades gestoras-, y la otra mitad, para cursos de formación destinados a personas desempleadas (FPE), y gestionados, en su mayoría, por ayuntamientos, mancomunidades, academias, entidades sin ánimo de lucro… A su vez, los fondos de Fomento del Empleo, 457.161,89 euros, se han repartido, sobre todo, entre ayudas a la creación y al mantenimiento de puestos de trabajo en Centros Especiales de Empleo –aquellos centros con un 70% o más de su plantilla integrada por personas con algún tipo de discapacidad- y subvenciones de Interés General y Social (destinadas a asociaciones y entidades sin ánimo de lucro que trabajan con colectivos en riesgo de exclusión). En cuanto a los servicios vinculados con la Intermediación, también han contado con fondos por valor de 310.751,14 euros, destinados íntegramente a la red Andalucía Orienta, de orientación laboral. Los servicios de intermediación se encargan de coordinar las oficinas de Empleo –incluyéndose en ellas la relación entre las ofertas y los demandantes-, acciones de orientación y otros tipos de incentivos a la contratación para favorecer la inserción en el mercado de trabajo de las personas desempleadas.
