IAM/Redacción El sindicato, mayoritario en todo el estado y en Cádiz, ha apelado a la urgente necesidad de aumentar la plantilla en la provincia ante el incremento de objetos postales y un descenso en las contrataciones del 80% en lo que llevamos de año, a lo que hay que añadir una reducción de cerca de 300 puestos de trabajo desde 2011 y la no cobertura de bajas, vacantes y vacaciones.
Ante esta situación insostenible para los trabajadores/as y que está provocando un claro deterioro del servicio postal público prestado a los ciudadanos, CCOO ha exigido a la Dirección de Zona (Sr. Prados) que si no aumenta la contratación, será imposible dar salida a los más de 50.000 objetos pendientes de reparto -fundamentalmente paquetería- como consecuencia de la campaña de navidad.Nuevamente la Dirección de la Zona VI de Correos hace oídos sordos ante el considerable aumento de la correspondencia durante la campaña de navidad, que está provocando la acumulación de decenas de miles de envíos, principalmente paquetería. CCOO ha exigido a la Dirección de Correos un aumento en la contratación para que no se repita lo que el sindicato ha calificado de “caos”, producido en campaña navideña de 2015, cuando miles de paquetes tardaron hasta dos meses en entregarse a sus destinatarios.Para Rafael Tejada, Secretario de CCOO Correos en Cádiz, “Estamos asistiendo al desmantelamiento progresivo de Correos en la provincia. Actualmente, no se están cubriendo las bajas por enfermedad, permisos, vacantes o vacaciones. A esta situación, hay que añadir el recorte de plantilla de cerca de 300 puestos de trabajo desde el 2011 y el descenso de la contratación en un 80%”. Tejada ha puesto como ejemplos de la grave situación de la empresa pública en Cádiz las localidades de Jerez, Cádiz capital y Algeciras, donde se ha eliminado en los dos últimos años más del 30% de su plantilla, a lo que hay que añadir la ausencia de cobertura de cualquier tipo de baja. Según los datos aportados por el sindicato, actualmente hay cerca de 200 vacantes sin cobertura estable y de ellas solo se cubre con contratación temporal el 50 %, en muchos casos con contratos a tiempo parcial, mientras que se ha producido un notable aumento de la correspondencia certificada y la paquetería ha crecido en torno al 300 % en los últimos años, fundamentalmente por el incremento del comercio electrónico.La mayoría de las Unidades de Reparto de la provincia están totalmente colapsadas con cerca de 50.000 envíos pendientes de reparto (cartas, certificados, paquetería), situación que se repite con la correspondencia urgente (cartas, telegramas, burofax, paquetería exprés..) desviando estos envíos urgentes a las unidades de reparto ordinario, cometiendo con ello un fraude al ciudadano.Concretamente en la Unidad de Reparto de Puerto Real se llevan dos días sin repartir correspondencia (cartas y certificados) debido al gran número de paquetería, dedicándose los carteros solo al reparto de paquetes. El máximo responsable de esta situación es el Director de Zona, Sr. Prados que se niega a la realización de la contratación suficiente para hacer frente al volumen de objetos de esta campaña de navidad. Actualmente haría falta en la provincia en tono a cien contrataciones para dar un servicio de calidad y de reparto de toda la correspondencia que entra diariamente.Junto al deterioro del servicio prestado a los ciudadanos, toda esta situación está provocando una situación laboral insostenible para los trabajadores y trabajadoras obligados a soportar cargas de trabajo inasumibles.
Ante esta situación, CCOO exige a la Dirección de la empresa que cumpla con el aumento comprometido de la plantilla (cobertura de vacantes, bajas por enfermedad, permisos) y la adopción de medidas concretas en materia de organización del trabajo que pongan fin y solución a unas situación que está perjudicando seriamente la prestación del servicio a los ciudadanos y las condiciones de trabajo de los trabajadores.
