El ERTE se aplicará en los dos centros de trabajo en Sevilla, así como en los de Alcalá de Henares, Algeciras, Huelva, Murcia y Alicante, y “mejora notablemente” a juicio del sindicato las condiciones propuestas inicialmente por la empresa, ya que “reduce sustancialmente el número de días planteados inicialmente”.
La aplicación de las medidas se iniciará a partir del 12 de mayo. En el acuerdo se garantiza que durante el periodo los trabajadores sin hijos a su cargo percibirán un mínimo de 1.087 euros mensuales, que los que tengan un hijo a su cargo percibirán a menos 1.242 euros y que los que tengan tres hijos o más a su cargo percibirán un mínimo de 1.397 euros al mes. Los trabajadores que durante el anterior procedimiento de ERTE hubieran visto suspendido su contratos no resultarán afectados por el nuevo procedimiento hasta que el resto de trabajadores afectados de su centro de trabajo y categoría haya, al menos, igualado el tiempo de suspensión acumulado.
