El Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA), con sede en Algeciras, ha facilitado la mediación para un acuerdo significativo entre las organizaciones sindicales y patronales del sector del amarre en el puerto de Algeciras. En una reunión reciente, representantes de CCOO, UGT, CEC y AESBA han consensuado y firmado una actualización de la tabla salarial que regirá durante el año 2024 para este sector clave.
Esta actualización salarial, que se ha determinado en conformidad con el convenio colectivo vigente, establece un incremento del 3,1%. Este ajuste se alinea con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) real registrado en el último año, una medida que refleja un esfuerzo por mantener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto económico cambiante.
Miguel Alberto Díaz, responsable comarcal de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, ha enfatizado la importancia de este acuerdo, señalando que asegura el poder adquisitivo de los trabajadores del sector y contribuye a la normalización y estabilización de las relaciones laborales. Estas palabras resuenan con la importancia creciente de mantener condiciones laborales equitativas y justas, especialmente en sectores tan vitales como el marítimo y portuario.
Además, Díaz ha expresado su agradecimiento al SERCLA por su papel crucial en la facilitación de la negociación colectiva, destacando su contribución esencial en alcanzar acuerdos equilibrados y beneficiosos para todas las partes involucradas. Esta entidad ha demostrado una vez más su valor como mediadora en conflictos laborales, asegurando que las negociaciones lleguen a buen puerto.
El acuerdo alcanzado no solo beneficiará a las plantillas actuales que prestan servicios profesionales en las empresas de amarre y desamarre en el puerto de Algeciras, sino que también sentará un precedente para las futuras empresas que se inicien en este sector. Algeciras, siendo la principal infraestructura del sistema portuario del estado, juega un papel crítico en la economía marítima y este acuerdo subraya la importancia de mantener un entorno laboral justo y estable para su continua eficiencia y éxito.
