El responsable comarcal de Actividades Diversas de CCOO, Oscar Rodríguez, ha destacado la coincidencia de la inmensa mayoría de los trabajadores a la hora de rechazar las pretensiones de la empresa y de apoyar la estabilidad de los trabajadores que llevan más años vinculados a la empresa.“No es tolerable que se ponga en tela de juicio la capacidad profesional de trabajadores que llevan años vinculados a este servicio y que tienen más que demostrada su competencia, ya que en caso contrario la empresa no los hubiese seguido contratando” afirmaba Oscar Rodríguez.De igual manera, CCOO y los trabajadores han vuelto a reclamar de la empresa que retomen la vía del dialogo y que interrumpan la pantomima de proceso de selección que han puesto en marcha, y que carece de la más absoluta legitimidad.De igual manera, los representantes de CCOO anunciaban que para los próximos días tienen previsto poner en marcha una serie de actuaciones, incluidas movilizaciones en las puertas del ayuntamiento.Respecto a la convocatoria de huelga realizada para el caso de que se produzcan retrasos en el abono de las nóminas, este sindicato ha puesto de manifiesto que su decisión no es caprichosa y tiene mucho que ver con la evolución que pago de salarios ha tenido en los últimos meses. En este sentido, han recordado que en el mes de diciembre se produjo un incumplimiento del convenio en la fecha de pago de la paga extra, que la empresa ha pasado de pagar antes de final de mes a hacerlo hasta el día cinco y que la dirección de la empresa les ha advertido de que pueden sufrirse retrasos.“No hemos hecho más que lo que hacemos en otras empresas similares de la comarca y actuamos como lo hemos hecho en otros periodos en este mismo servicio; por lo que no entendemos a que se debe la sorpresa, cuando la empresa estaba advertida”, afirmaba el responsable comarcal de Actividades Diversas de CCOO.Respecto a las manifestaciones de otros sindicatos, CCOO anunciaba que no va a entrar en guerras con otros representantes sindicales porque su único objetivo es defender a los trabajadores, “si otros tienen que quedar bien a ojos de la empresa o el partido es su problema y tendrán que explicárselo a los trabajadores”, concluía Rodríguez.
