La cuenta de resultados de la entidad correspondiente al ejercicio 2009, arroja una desviación negativa de sus presupuestos de solamente 3.913,32 euros.Con unos presupuestos de gastos de 1,37 millones de euros, sus ingresos han sido de 1,34 millones, incluida la aportación municipal.Para el portavoz de IU, Javier Soto, a cuyo grupo pertenece la responsabilidad de gestionar la televisión municipal, se trata de una empresa pública que necesariamente debe contar con presupuestos públicos y que el balance de su gestión no puede ser más favorable, teniendo en cuenta que en este ejercicio se ha concluido la dignificación de sus instalaciones, se ha normalizado la situación laboral de sus trabajadores y se ha firmado el convenio colectivo con éstos. Igualmente, el portavoz de IU puso de manifiesto la apuesta decidida por la Televisión Digital Terrestre (TDT) que debe ser valorada muy positivamente.Para el portavoz del PP, José Ignacio Landaluce, la justificación del voto negativo de su grupo se centra en la escasa autofinanciación de la televisión pública y lo costosa que le resulta al ciudadano su mantenimiento, además de criticar el reparto de cuota de pantalla de los grupos políticos presentes en la Corporación, aunque posteriormente reconocería que en este aspecto se ha mejorado respecto a la situación anterior.El alcalde y presidente de EMCALSA, Tomás Herrera, puso de manifiesto en una breve intervención el esfuerzo que se había hecho para liquidar parte de la deuda acumulada y para arreglar la situación laboral del personal de la televisión, señalando que se ha hecho un gran esfuerzo y hoy podemos decir que tenemos una instalaciones muy dignas, el coste de la incorporación a la TDT ha sido considerable y gracias al buen trabajo de sus profesionales hoy es un medio reconocido en toda Andalucía.La consejera delegada de la empresa, Carmen Mayordomo, por último, se mostró muy satisfecha de la gestión realizada, teniendo en cuenta el año que nos ha tocado, con la crisis afectándonos como a todos los medios y habiendo tenido que hacer frente a las nuevas instalaciones y a la gestión de personal que ha supuesto, además del arreglo de situaciones heredadas que no se podían mantener, la actualización de sus salarios con efectos retroactivos.