En este sentido, Muñoz ha querido recordar que “el pasado 18 de diciembre de 2020 el pleno del Ayuntamiento de Algeciras, por unanimidad, aprobó la creación de una bolsa de trabajo en Algesa basada en los principios de igualdad, mérito y capacidad, con un número suficiente de personas para la cobertura de las eventualidades a cubrir en la empresa”.
Asimismo, el edil ha afirmado que “ahora el comité de empresa deberá estudiar dicho borrador y aportar todas las sugerencias que estime oportunas para mejorar el texto base y así garantizar los principios de igualdad, mérito y capacidad en los contratos eventuales”.
La intención municipal es que una vez que estén definidas las distintas bolsas, que habrán de abarcar cada una de las especialidades y categorías en las que se divide la empresa pública, y las mismas cuenten con el respaldo del comité de empresa, es que sean aprobadas por el consejo de administración de Algesa con el respaldo de todos los consejeros.
