Asimismo, desde Correos han asegurado que no van a realizar ningún proceso de despidos pero, como compañía pública, tiene la obligación de asignar eficientemente sus recursos, por lo que adecúa su plantilla al nivel de actividad real.
Correos ha defendido su apuesta por el empleo estable y de calidad, así como por el desarrollo profesional de sus empleados y empleadas. En este sentido, la empresa recuerda que el pasado 1 julio se incorporaron 4.005 personas a un puesto fijo, 102 de ellas en Cadiz.
Actualmente hay abierta una convocatoria para otras 3.421 plazas, 56 de ellas en la provincia de Cádiz, y en diciembre se publicaron las bases para desarrollar la incorporación de otros 3.254 puestos en toda España.
