Los sindicatos denuncian que, desde que se produjeron los primeros recortes de plantilla en 2012, la situación ha ido empeorando paulatinamente, hasta llegar a ser insostenible en la actualidad. Al déficit de profesionales ya existente, añaden nuevos factores en los últimos tiempos como..
– La falta de contratación de personal para sustituir las situaciones de bajas por enfermedad..
– La no cobertura de los permisos reglamentarios, lo que conlleva en muchos casos la denegación de éstos.
.- La denegación de derechos básicos a los profesionales, como la conciliación familiar y laboral
