IAM/Redacción En el día de ayer la Consejera de Algesa por el Grupo Municipal Algeciras Si Se Puede, ha presentado un escrito al Secretario del Consejo de Administración de ALGESA, donde explica las razones por las cuales ha firmado las Actas del Ultimo Consejo de ALGESA con un NO CONFORME y su voto negativo a las cuentas anuales, el informe de gestión y de la actividad de esta empresa municipal.
Cabe señalar algunas de los motivos que expone:Sobre la Memoria de Actividades:* Proceso de selección de personal.
* Compra de vehículos. La información sobre la compra, reparación y situación actual de los vehículos de segunda mano comprados.
* Plantilla de la empresa. El gerente expone en su informe que la plantilla de la empresa cerrará este año con 410 trabajadores de los cuales 119 son temporales, pero no a jornada completa, y que el 95% de la plantilla son fijos e indefinidos. ¿Si el 29% (119) de la plantilla (410) son trabajadores temporales como puede ser el 95% fijos e indefinidos?.
* El Personal de fin de semana y los Puestos estructurales donde no se cumple la Ley.
* Bolsa de trabajo. El Gerente afirma hablando sobre la memoria de actividad que no es posible tener una bolsa de trabajo en la empresa, cuando sería la mejor solución a las ilegalidades contractuales existentes en la empresa.
Sobre la Memoria del Ejercicio:
* Estimación de la incertidumbre. Es inviable que el Accionista Único (Ayuntamiento de Algeciras) pueda prestar el apoyo financiero necesario para atender las obligaciones de ALGESA con normalidad, pues la situación económica y de endeudamiento del Ayuntamiento lo hace imposible. Además, no se han cancelado las deudas anteriores con la Seguridad Social de 551.074 € (2014) y 386.440 € (2015), que se han visto incrementadas a 1.491.666,67 €, y han sido reconocidas como deuda por el Ayuntamiento el 6 de mayo de 2016.
* Indemnizaciones por despidos. En las cuentas anuales no se ha registrado “provisión” alguna por este concepto, ¿Es posible?.
* Compromiso por jubilación. Hay pendientes dos peticiones de jubilación anticipada desde 2015.
* Inmovilizado material. Al cierre del ejercicio 2015 existía un déficit de cobertura en la póliza de seguro para cubrir los posibles riesgos a que están sujetos los diversos elementos de su inmovilizado material.
* Periodo medio de pago a Proveedores es de 189 días incumpliendo la Ley que dice 30 días y por pacto 60. * Retribuciones de la Alta Dirección. No se justifica.
