Por otro lado, en estos últimos meses la Empresa ALGESA (Actividades de Limpieza y Gestión, S.A.), después de despedir a casi 40 empleados que estaban contratados de forma irregular según la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ha colocado de forma interina a unas 119 personas, dejando fuera de estos contratos a los despedidos que tienen años de servicio en la empresa.A “Algeciras, Sí Se Puede” le gustaría saber cuáles han sido los criterios de esta selección, teniendo en cuenta que no hay bolsa de trabajo y que no se ha contratado a los trabajadores con mayor antigüedad y experiencia.No sería más sensato tener bolsas de trabajo bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad para contratar interinamente en las empresas del Ayuntamiento. Las Bolsas de Trabajo para la selección de personal en todas las Administraciones Públicas están reguladas por ley, tanto en Andalucía como en el Estado, pero el Ayuntamiento de Algeciras y las empresas municipales, contratadas o concesionadas, emplean personal de forma arbitraria posibilitando cualquier situación de enchufismo y corrupción.“Algeciras, Sí Se Puede” exige al Ayuntamiento de Algeciras el cumplimiento de la legislación vigente y la constitución de Bolsas de Trabajo en las empresas municipales, ALGESA, EMALGESA y EMCALSA, y en todas aquellas empresas que hayan sido contratadas o concesionadas para realizar un servicio municipal.Estas Bolsas de Trabajo deben ser públicas y podrían acceder a ellas todas las personas con cualificación o experiencia profesional demostrada que puedan cubrir puestos de trabajo como interinos por causas de enfermedad, vacaciones o cualquier otra circunstancia personal o empresarial. Todo lo que no sea así, facilita el enchufismo y cuestiona la transparencia a la que nos hemos comprometido todos los grupos políticos de nuestro Ayuntamiento.
