TCAM/REDACCION Solicita que al igual que la Línea, el Ente Comarcal y el Ayto. de Los Barrios puedan acogerse a las medidas especiales acordadas entre la Junta y el Gobierno para 37 Entes Locales de Andalucía.Campo de Gibraltar 4/1/13Con anterioridad a 1985, fecha en que nace la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar, la Unión Comarcal de CCOO ya reclamaba la creación de un instrumento administrativo que viniera a paliar los efectos del centralismo que desde el punto de vista político y económico jugaban Cádiz y Sevilla en detrimento de nuestra zona.Gracias a ello, las administraciones autonómica y central, establecieron sedes en la Comarca, las asociaciones y entidades de toda índole entendieron que tenían que estructurase de igual manera a fin de que sus reivindicaciones y recursos tuvieran el efecto positivo que la historia y algunos poderes les negaba.El tiempo dio la razón a los campogibraltareños y hoy a pesar de muchas resistencias e inconvenientes, tenemos algunos instrumentos que han posibilitado acercar las administraciones y sus políticas a los ciudadanos. Por estos antecedentes y por la realidad actual que se vive desde el punto de vista socioeconómico, la FSC de CCOO ve más necesario e imprescindible que nunca el mantener y reforzar nuestra Mancomunidad como elemento descentralizador de algunos poderes añejos que nunca vieron con buenos ojos los avances institucionales, portuarios, industriales, universitarios, de infraestructuras y socioeconómicos que se conseguían en este castigado y olvidado rincón de Andalucía.El reforzar el Ente Comarcal significa tener voz propia y capacidad de gestionar, como lo demuestra la existencia de la empresa pública Arcgisa con un balance muy positivo en la gestión integral del abastecimiento y saneamiento integral del Agua y de la recogida, tratamiento y reciclaje de los residuos urbanos, hecho este imposible de ser abordado con garantías de éxito de manera individual por algunos Ayuntamientos.De igual modo valorar la gestión llevada a cabo en las políticas sociales, turísticas, culturales, de empleo, universitarias, etc., o el vigente Plan de Reindustrialización, porque negar esto en negar la labor de sus profesionales, es negar una parte importante de nuestro balance de actuación y de gestión como ComarcaPor ello desde este Sindicato valoramos en su día la apuesta unánime de los partidos y municipios por el Pacto por los Servicios Públicos, que significaba un avance y consolidación de los recursos y de las prestaciones, en los que se evitaría hacer partidismo, ni localismo con las políticas de la Mancomunidad.En este sentido tenemos que evitar que ese “agujero negro en él se ha convertido la crisis” se lleve un instrumento como este, por ello estamos buscando soluciones con los máximos responsables del Ente Comarcal, para que en el anunciado Plan de Ajuste se ponga en valor la aportación y el trabajo (pocas veces reconocido) que se realiza por los empleados públicos y que no se lleve a cabo ninguna medida traumática con ellos.Porque se parte de una situación deficitaria y difícil desde el punto de vista financiero, fruto de la crisis que viven los Ayuntamientos que les ha impedido cumplir con todos sus compromisos y obligaciones económicas con la Mancomunidad, así como la falta de un decidido apoyo presupuestario de otras administraciones.Desde el Sindicato Comarcal de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, estamos colaborando y manteniendo contactos a distintos niveles para que al igual que con el Ayuntamiento de la Línea, la Mancomunidad y el Consistorio de Los Barrios puedan acogerse y beneficiarse de las medidas de establecidas en los acuerdos alcanzados en Madrid entre representantes del Gobierno y de la Junta para 37 entes locales en Andalucía.Es momento de que se aparquen las diferencias, en beneficio del consenso necesario para acometer las actuaciones estructurales y urgentes que necesita esta complicada situación, consideramos que hay fórmulas y mecanismos de solución y tenemos que trabajar todos unidos para conseguirlas.
