Los 26 trabajadores de la empresa Satransa, dedicados al transporte de contenedores y mercancías irán a la huelga el día 23 de Mayo como estaba previsto en la convocatoria de los paros, al no llegar a un acuerdo sobre el pago puntual de las nóminas. Dichos pagos se vienen realizando por goteo sin que la empresa dé una fecha exacta, según TCM-UGT, lo que provocaría un clima de incertidumbre en los trabajadores de la plantilla. “Desde hace 8 meses la empresa está realizando los pagos de forma impuntual y totalmente ilícita, acogiéndose a un supuesto derecho de pagar antes de que finalice el mes, excepto durante el mes de Abril donde se terminó de abonar la nómina el 4 de Mayo aprovechando el puente de final de mes”, dice el sindicato.”Sin embargo no existen motivos para esos retrasos ya que desde el mes de Septiembre los tráficos de la empresa han aumentado considerablemente, así como que se ha producido una subida de tarifas por parte de su principal cliente MAERSK ESPAÑA. Los trabajadores de la empresa que se encontraban en Algeciras fueron reunidos en las oficinas de Satransa por uno de sus directivos para preguntar de forma independiente a cada trabajador si secundarían la huelga, algo totalmente ilegal ya que como se sabe el derecho a huelga se encuentra protegido por el Estatuto de los trabajadores y la Constitución Española, quedando sorpresivamente la mayor parte de la plantilla de la empresa SATRANSA se sin trabajo, mientras que por el contrario otras tres empresas que se han formado a posteriori trabajando para los mismos clientes realizaron los servicios que se le habían dispuesto para hoy 20 de Mayo”, recalca.En estos días se reunirán el representante de los trabajadores con el sindicato U.G.T. para analizar las supuestas irregularidades que puedan haber surgido en la contratación de dichos servicios a éstas empresas, práctica habitual que se viene realizando en los últimos años y con la que la empresa SATRANSA pretende realizar el trabajo que no desarrollará la plantilla de trabajadores por los motivos anteriormente expresados. Afirma el sindicato que “las continuas amenazas y coacciones a los trabajadores se consideran totalmente irresponsables por parte de los trabajadores han terminado de momento con la apertura de un expediente disciplinario a un trabajador que será recurrido por ser totalmente inadmisible”.”Hay que recordar que esta situación la vienen padeciendo los trabajadores desde el pasado mes de octubre y ya en enero los trabajadores de esta empresa se vieron obligados a convocar varios días de huelga por este mismo motivo, repitiéndose una concentración de protesta el pasado viernes 13 de mayo a las puertas de Maersk”.
