La sección sindical en la empresa, que es la adjudicataria del servicio de limpieza de Algeciras, reitera su rechazo al procedimiento de selección del personal fijo debido a que carece de elementos objetivos en las pruebas, al igual que insiste en su defensa de una mesa de contratación que aborde la política de personal en la empresa. En concreto, este sindicato denuncia que la segunda parte de este proceso se reduce a entrevistas personales de los aspirantes, en las que no hay ningún criterio objetivo para la selección y en la que la subjetividad de la empresa es la que pesa y condiciona el resultado final.En este sentido, CCOO reitera su oposición al proceso que se ha puesto en marcha por cuanto se desprecia la profesionalidad de trabajadores que llevan hasta 9 años en la empresa y se sustituye por el incierto resultado de una entrevista que apenas dura unos minutos.De igual manera, esta sección sindical ha vuelto a reclamar la puesta en marcha de una mesa de contratación que ponga orden en la política de personal de Algesa, tanto en el acceso a la condición de fijo como en la selección de personal eventual. “Resulta lamentable la pantomima que se está desarrollando en el proceso de selección que por otra parte está durando meses, habida cuenta de que la dirección de la empresa no tiene la conciencia tranquila”, han afirmado los responsables de CCOO en la empresa pública.
